Fabien Tastet
Directeur Général des Services de GPSEA (Grand Paris Sud Est Avenir)
Présentation
Fabien Tastet, diplômé de l’Institut national des études territoriales (INET) et de l’Institut national du service public (INSP), a occupé des postes de direction dans diverses collectivités, notamment comme DGS du Département de l’Essonne et de l’Agglomération Argenteuil Bezons.
Fort de son expérience, il a présidé l’Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF) et a reçu plusieurs distinctions en management public. Reconnu pour son approche novatrice en matière de politique publique, Fabien Tastet met un point d’honneur à favoriser l’innovation et la modernisation au sein des collectivités qu’il dirige.
Parcours
Expérience
Fabien Tastet a débuté sa carrière dans la fonction publique territoriale comme Directeur Général Adjoint à la Ville de Créteil, où il a supervisé des services municipaux pendant cinq ans.
Il est ensuite devenu Directeur Général des Services de l’Agglomération Argenteuil Bezons, avant de rejoindre le Département de l’Essonne en tant que DGS, où il a initié plusieurs réformes et projets innovants.
Depuis 2015, il est DGS de Grand Paris Sud Est Avenir, l’une des plus grandes intercommunalités d’Île-de-France.
Parallèlement, il a présidé l’AATF pendant neuf ans, influençant les politiques publiques au niveau national.
Expertise
- Innovation managériale et organisationnelle
- Conduite du changement et réformes territoriales
- Stratégie publique et gestion de grandes collectivités
- Politique publique et modernisation des services
Domaines d’intervention
- Gestion des collectivités territoriales et intercommunalités
- Développement des politiques publiques locales
- Stratégies de modernisation et de restructuration
- Accompagnement de réformes territoriales et managériales
Le Comex
Au sein d’Infocom’94, le rôle de Fabien Tastet est d’accompagner le développement stratégique de la structure en offrant une vision globale et innovante des services publics territoriaux.
Fort de son expérience, il contribue à la modernisation et à la rationalisation des pratiques internes, tout en apportant une approche managériale centrée sur l’innovation et la transformation organisationnelle.
